ハラスメント問題に困っている

１．セクハラについて

事例を交えて、分かりやすくご説明します。
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２．パワハラについて

パワハラとはどういうものなのか、パワハラの疑いがある行為があったときどうするかなどをご説明します。
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３．マタハラについて

マタハラとはどういうものなのか、産休等の利用に関する言動で就業環境が害されることや、妊娠・出産・産休等に関して解雇や不利益な取り扱いを示唆するものの具体例と対策についてご説明します。
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弁護士法人シーライト

弊所では紛争化した労働問題の解決以外にも、紛争化しそうな労務問題への対応（問題社員への懲戒処分や退職勧奨、労働組合からの団体交渉申し入れ、ハラスメント問題への対応）、紛争を未然に防ぐための労務管理への指導・助言（就業規則や各種内規（給与規定、在宅規定、ＳＮＳ利用規定等）の改定等）などへの対応も積極的に行っておりますのでお気軽にご相談ください。

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