問題社員対応 - 弁護士による企業労務相談

セクハラ問題においてどのような処分が妥当なのか？～懲戒処分は妥当か否か～

2025年03月03日

弁護士法人シーライトでは、企業活動の中で起こり得る労務問題に関し、企業の立場に立って、問題を解決することにも力を入れています。今回は、セクハラ問題についてご紹介します。たとえば、セクハラやセクハラ続きを読む >>

2025年02月12日

日本にある多くの会社では、従業員に対して通勤手当を支給しています。通勤手当は、従業員が会社に通勤する際にかかる交通費を補助するために支給される手当です。しかし、残念ながら従業員が通勤手当を不続きを読む >>

2024年07月25日

「解雇」について解雇とは、会社からの一方的意思表示により労働者との雇用契約を終了させる行為です。労働者側の問題を理由とする解雇には「普通解雇」と「懲戒解雇」の2パターンがあります。どちらのパタ続きを読む >>

2024年04月30日

「充分に気をつけていたはずなのに、横領等の被害に遭っていたことが発覚した。」、「どうやら従業員が横領等を行っているようなので、なんとか取られたお金を取り返したい。」といった企業様もいらっしゃるかと思い続きを読む >>

2024年03月26日

皆さんは、テレビや新聞で「従業員による横領」などというニュースを見かけたことがあるかと思いますが、「うちの会社ではまさか起きていないだろう」「うちには横領するような従業員はいないから大丈夫」と続きを読む >>

2024年02月16日

「横領されたお金を回収したい」のは、経営者の切実な気持ちです。様々な専門家がいる中で、犯人特定のための初期の証拠集めに始まって横領された被害金額の回収まで、ノンストップで対応きるのは、弁護士だけです。続きを読む >>

2024年02月15日

テレビや新聞で「入出金業務を特定の人やチームに任せきりにした結果、多額のお金が横領されていた」と報道され「なぜ、今まで気付かなかったんだろう？」と疑問をもった経営者の方もいらっしゃると思います。中続きを読む >>

2024年02月14日

店長や経営者の方から「うちのお店は、毎日レジ締めをしているんだけど、ここ1週間ほど、レジの残金とレシート・ジャーナルに差額が生じて、レジの残金のほうがが少ない」といった横領のご相談をいただきます。続きを読む >>

2023年11月02日

１．相談内容顧問先である⻭科医院から以下のような相談を受けました。・税理⼠からあるはずの現預⾦が2000万円以上のレベルで不⾜していることが指摘された。・本件⻭科医院では、受付の者がその⽇続きを読む >>

2022年12月23日

１　問題社員対応は弁護士へ相談！（１）社労士だけでなく弁護士にも相談すべき理由問題社員対応を弁護士に相談するメリットは大きく以下の３点です。 1.問題社員の類型ごとのポイントについてアド続きを読む >>