弁護士コラム - 弁護士による企業労務相談

メンタルヘルス不調者に関する労務対応② ～主なQ＆A～

2021年08月20日

休職を既に行っている労働者に対しての対応については、「メンタルヘルス不調者に関する労務対応①～休職開始から自動退職までの対応～」をご参照ください。本稿では、私傷病休職制度利用、特にメン続きを読む >>

2021年08月03日

１．制度設計時・運用時の注意点ケース J商事は、新型コロナウィルス対策及び介護・子育て離職の防止のためにテレワークを導入しようとしていた。【X社長】：「私は正直IT系に疎い。テレワークを続きを読む >>

2021年07月23日

１．時差出勤についてケース J菓子会社のX社長は、新型コロナウィルス対策に悩んでいた。 J菓子会社は先代の店をひきついだX社長が新スイーツをヒットさせたことによって〇〇県でシェア続きを読む >>

2021年07月18日

１　社員を解雇したいが、どうすれば解雇できるのか？ ①「勤務態度が不良な社員を解雇したい」 ②「会社のお金を横領した社員を解雇したい」 ③「経営が悪化しているからリストラを検討したい」 ① 続きを読む >>

2021年07月12日

１　私傷病休職制度について「私傷病休職制度」とは、業務外の傷病により労働の提供ができない労働者に対しては労働提供義務の債務不履行という理由で労働契約を解除（解雇）するのが可能なことが原則の中で、当続きを読む >>

2021年07月12日

１　情報があっという間に拡散するので損害があっという間に拡大 Twitter（ツイッター）やface book（フェイスブック）やインスタグラムなど、SNSは誰もが気軽に利用できるソーシャルメディア続きを読む >>

2021年06月29日

１　退職した元管理職から突然請求された残業代当社は複数店舗の飲食店経営をしており、各店舗には管理職として店長を置いています。当社の就業規則では管理監督者には残業代を支給しないと定めていますので、就続きを読む >>

2021年05月26日

１　有給休暇に関するトラブル（１）ケース【ケース①】 Xは「持病で通院したい」といって有給休暇の時季を指定した。しかし、上司AはXが早朝に新幹線に乗るところを見かけた。同僚Bは、Xから「有給続きを読む >>

2021年04月27日

１　ケース Y広告会社では、副業・兼業は禁止されていた。しかし、近年の副業・兼業ブームに合わせて、Y広告会社でも副業・兼業を許可制で認める方向で調整がついた。もっとも、「副業や兼業で疲れてしまって本続きを読む >>

2021年03月26日

１　ケース神奈川県藤沢市のY塾に雇用されていた講師Xが退職することになった。 ① Y塾退職金規定上「定年退職、会社都合退職等の場合」と「自己都合退職の場合」とで支給基準に差異があり、自己都続きを読む >>