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定期健康診断や制服に着替える時間は給料を払わなくてもよい？

従業員が受ける定期健康診断の受診時間や、従業員の着替えの時間に対して、会社は賃金を支払うべきなのでしょうか？今回は、労働時間として扱うべきなのかどうか線引きの難しい問題である健康診断の時間や着替えの 続きを読む >>