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【メルマガ先行公開】育児休業者の処遇の変更は違法？ 許されるケース・NG事例を解説

現代の日本社会において、性別に関係なく育児と仕事の両立ができる環境を整えることは重要な課題です。 その一環として、育児・介護休業法（正式名称：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 続きを読む >>