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【メルマガ先行公開】固定残業代は有効？無効？裁判例から分かる要件と企業の注意点

企業には、労働基準法37条の定めるところにより、労働者に対して時間外労働、休日労働および深夜労働 をさせた場合、法律で定められた割増率以上で計算した残業代を支払う義務があります。 残業代といわ 続きを読む >>